合肥工业大学中青年科技创新群体培育与管理暂行办法

第一章 总 则

第一条  为贯彻科技部、教育部《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》,加快我校中青年科技队伍的成长,提高我校科技创新的能力,依据《合肥工业大学2010-2020发展战略规划》对科技工作的总体要求,特制定合肥工业大学中青年科技创新群体(以下简称“创新群体”)培育与管理暂行办法。

第二条培育与管理办法的实施,引入竞争机制。坚持“少而精”的原则,突出重点、鼓励交叉,依靠专家评审,公平竞争立项。

第三条学校每年支持4-5个中青年创新群体。列入培养计划的创新群体,学校每年资助30-50万元专项经费,经费使用按《合肥工业大学基本科研业务费管理暂行办法》执行,若考评成绩连续保持前三名的创新群体,可连续资助3年。

第二章  目 标

第四条  实施创新群体的目标是:

1、凝炼学科方向,汇聚、稳定和培养一批优秀科技人才,培养若干个从事科学技术研究、具有较高学术水平和创新能力的科研群体;

2、培养一批具有较高学术水平和创新能力的带头人;

3、培养具备教育部、国家自然科学基金“创新研究群体”计划要求的科研创新群体;

4、促进多学科的交叉与融合,培育新的学科增长点;

5、整合与优化校内科技资源,提高群体承担国家级和大型工程项目的水平与能力。

第三章  申报与评审

第五条  创新群体项目的组织、遴选、评审工作由学校科研处负责。申请人履行相关申报手续,经科技处形式审查、专家评审、科学研究院院务会议讨论并报校长办公会议批准立项。

第六条 创新群体以自由组合申报为主,也可由各学院根据具体情况组织申报。创新群体申请须填写《合肥工业大学科技创新群体申报书》。

第七条申报中青年科技创新群体,应具备以下条件:

1、具有良好的从事基础研究或应用基础研究的积累或科技创新成果;

2、创新群体各成员应有相对集中的研究方向,具有长期合作的基础;

3、创新群体应具有合理的专业结构,勇于探索,敢于创新,有团结协作的精神。每个群体由5—10人组成,平均年龄40岁以下,其成员中应有三分之二以上具有博士学位;

4、创新群体学术带头人,应具有较高的学术水平和创新能力及较好的组织协调能力,在群体中有较强凝聚作用,年龄不超过45周岁,具有高级职称;

5、创新群体研究领域特色明显,研究工作已有成绩,初显新学科增长点的潜力和承担国家和省、部级重大科技项目的能力;

6、创新群体所依托的单位应具有良好的科技支撑环境。

第四章  管 理

第八条  创新群体获准立项后,应填写《合肥工业大学科技创新群体计划任务书》,编写研究计划与经费预算。

第九条  校科研处负责组织专家对创新群体进行年度考核与评估,其考评成绩排第四名以后的创新团队(含第四名),将暂停一年拨款,第二个执行年度结束时与其他创新群体一同参加考评,若进不到前五名者,将被取消其创新群体资格。

第十条  学术带头人全面负责创新群体项目的实施,提交年度研究进展报告;项目执行结束时,须提交资助经费决算书和结题报告。

第十一条  创新群体依托单位对创新群体项目负有监督、管理和保证的责任,主要包括:保证群体的人员稳定、条件落实;监督项目的实施;协助科研处实施工作检查等工作。

第十二条  创新群体项目的研究论文、论著、软件、数据库、专利以及鉴定、获奖、成果报道等,须中英文标注“中央高校基本科研业务费专项资金资助”(supported by“the Fundamental Research Funds for the Central Universities”)。

第十三条  受资助的创新群体有下列情况之一者,视情节轻重分别采取缓拨资助经费、书面警告、通报批评、停止拨款、追回已拨经费、撤销资助的处理措施。

1、 弄虚作假、违背科学道德;

2、 执行不力,未开展实质性的研究工作;

3、 未按要求上报执行和进展情况,无故不接受学校对实施情况的检查、监督与审计;

4、 资助经费的使用不符合有关财政、财务制度的规定或违反其他相关规定的行为。

第十四条  科研处制定适合我校中青年科技创新群体特点的创新评价指标体系。每次考评结束后,应将考评结果通知创新群体项目负责人。

                                                                                 第五章  附 则

第十五条  本实施办法自2010年6月1日起执行,原《合肥工业大学重大项目培育基金及项目管理暂行办法》(合工大政发〔2007〕116号 )和《合肥工业大学科技创新群体培养计划试行办法》(合工大政发〔2008〕176号)同时废止。

第十六条  本实施办法由科研院负责解释。


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